Eine Lanze für lesende Manager und Mitarbeiter bricht in der ZEIT "Coach" Martin Wehrle. Und ich stimme zu, so lange jedenfalls wie klar ist: Es geht nicht um unmittelbare "Funktionalisierung", um direkte Nutzanwendung, darum, daß es "actionable" sei.
Lesen lehrt (kann lehren) sehen, fragen, verstehen, zweifeln, zögern. An sich selbst zu zweifeln. Und, nicht unwichtig heutzutage: Es verlangsamt.
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